Manager de proximité : trouver sa posture et motiver son équipe.

Un manager de proximité reconnu et outillé, c’est une équipe engagée et performante !

Population Cible

Pourquoi ce Cycle ?

Les managers de proximité sont en première ligne pour encadrer les équipes. Ils doivent à la fois coordonner, motiver et résoudre les tensions. Ce cycle leur apporte une posture claire et des outils opérationnels pour devenir des relais efficaces de la performance et de la cohésion.

Objectifs Pédagogiques

Programme (6 thèmes – 12 jours)

Méthodes Pédagogiques

Résultats Attendus

Foire aux questions

Nous proposons des formations en leadership, management, communication, soft skills, intelligence collective, ainsi que des programmes certifiants pour coachs et consultants. Tous nos modules allient expertise terrain et pédagogie active.

Aux dirigeants, managers, responsables RH, techniciens, coachs et consultants souhaitant se perfectionner ou se spécialiser. Nous intervenons en intra (au sein de l’entreprise) et en inter-entreprises.

Remplissez notre formulaire d’inscription en ligne ou contactez-nous par email ou téléphone. Une confirmation avec les étapes suivantes vous sera envoyée sous 24h.

Oui, chaque séminaire ou programme inclut une certification après évaluation. Exemples :

  • Devenir un expert en Team Building.

  • Le marketing du coach et du consultant.

Nos formations génèrent un regain d’énergie, une meilleure cohésion, une communication plus fluide et un changement durable dans les postures professionnelles. Elles visent des résultats concrets, pas seulement des connaissances.