Comment développer un leadership plus humain sans perdre en autorité
Dans un monde professionnel en pleine mutation, la question n’est plus de […]
Je n’aide pas les gens à changer. Je les aide à se rencontrer.
Et si la vraie transformation ne venait pas du changement mais de […]
Un coach n’a pas à se vendre. Il doit se révéler.
Et si on arrêtait de “vendre du coaching” ? Dans un marché […]
Pourquoi les valeurs d’entreprise ne suffisent pas à créer la cohésion (et ce qu’il faut faire à la place)
Introduction : les valeurs affichées ne créent pas l’engagement Les entreprises affichent […]
Point de vue : La pédagogie est un acte de leadership
Dans les organisations d’aujourd’hui, on parle beaucoup de performance, d’agilité, d’engagement ou […]
Ce que les entreprises attendent (vraiment) d’un formateur externe
Dans un contexte où les organisations doivent se transformer plus vite que […]
Réunions inefficaces : comment les transformer ?
Les réunions sont censées créer de la clarté, aligner les équipes et […]
Créer de l’adhésion sans manipulation : une éthique de l’influence
Comment fédérer, mobiliser et inspirer… sans jamais manipuler ? Dans un monde […]
Peut-on être un bon leader sans jamais avoir été coaché ?
Peut-on vraiment devenir un leader inspirant, performant et aligné… sans jamais avoir […]
De l’expert invisible au professionnel magnétique : comment rayonner sans se vendre
Introduction Tu es compétent, reconnu par tes pairs, mais tu as cette […]